Можно собрать талантливых музыкантов или спортсменов, но оркестр не сыграет хорошо без дирижера, а спортивная команда не победит без тренера. В обоих случаях нужна сыгранность участников.

А качество команды людей, т.е. структуры в который реализуются способности собранных людей, целиком зависит от руководителя команды.

Бизнес-тренер способен превратить группу управленцев и руководителей в успешную команду.

Несколько доказанных фактов:

1. 80% проблем возникает от наступления внутренних рисков, и лишь 20% неприятностей возникает от внешних рисков.
2. Бизнес-тренер превращает человеческий фактор в потенциал для развития компании.  
3. Исключив человеческий фактор из состава внутренних рисков, компания увеличивает свой внутренний ресурс и приобретает:

• новое качество ТОП-персонала
• новые возможности для развития 
• снижение издержек и рост прибыли

1руб. вложенный в обучение ТОП-персонала приносит 17 руб. дополнительной прибыли.